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Avocat pour demande de résiliation judiciaire aux torts de l'employeur devant le Conseil de prud'hommes

Public concerné : Salarié

avocat accident travail maladie professionnelle consolidation contestation

Enjeux de la demande de résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l'employeur

Sanctionner l’employeur en raison d’un manquement grave commis

Obtenir les indemnisations d’un licenciement abusif : indemnité de préavis, indemnité de licenciement et indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

Forcer le juge à statuer sur les manquements commis par l’employeur en lieu et place des motifs d’un licenciement ultérieur prononcé par l’employeur

  • Pourquoi demander la résiliation judiciaire du contrat de travail devant le Conseil de prud'hommes ?

    En présence de manquements graves commis par l’employeur, vous avez la possibilité de saisir le Conseil de prud'hommes pour statuer sur une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail.

    Dans l’éventualité où les juges reconnaissent les manquements graves commis par l’employeur, un licenciement abusif est prononcé et ouvre droit aux indemnités de rupture et aux dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ou nul.

  • Quand faut-il contacter un avocat en matière de résiliation judiciaire du contrat de travail ?
  • Pourquoi choisir CHAMPION AVOCATS pour demander la résiliation judiciaire du contrat de travail ?
  • Exemple de contentieux traité par CHAMPION AVOCATS :
  • Quel est le montant des honoraires d'avocats pour demander la résiliation judiciaire du contrat de travail ?